PDF Ebook , by Boris Thomas
Wenn am Anfang dieses Buch zu öffnen, auch in Soft-Dokumenten-System zu überprüfen, werden Sie sicherlich genau sehen, wie das Buch entwickelt. Von der Bucht finden wir auch, dass der Autor bei der Herstellung der Besucher tatsächlich ausgezeichnet ist mehr und mehr angezogen fühlen zu lernen. eine Seite Fertig werden Sie sicherlich führt folgende Seite zu lesen und weiter. Aus diesem Grunde , By Boris Thomas zahlreiche Fans hat. Dies ist, was der Autor der Leser erklärt und spricht auch die Bedeutung
, by Boris Thomas
PDF Ebook , by Boris Thomas
Wenn Sie eilt von Job Zieldatum ist und haben keine Ahnung , Motivation zu bekommen, , By Boris Thomas Publikation ist unter Ihren Lösungen zu übernehmen. Spielplan , By Boris Thomas geben Sie die entsprechende Ressource und was Inspirationen zu erhalten. Es ist nicht nur in Bezug auf die Werke für diploma Unternehmen, Verwaltung, Wirtschaft, sowie verschiedene andere. Einige bestellten Aufgaben einig Fiktion machen funktionieren auch Inspirationen benötigen , die Arbeit zu erobern. Als das, was Sie diese , By Boris Thomas benötigen, wird wahrscheinlich Ihre Wahl sein.
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Produktinformation
Format: Kindle Ausgabe
Dateigröße: 2744 KB
Seitenzahl der Print-Ausgabe: 263 Seiten
ISBN-Quelle für Seitenzahl: 3593510413
Verlag: Campus Verlag (13. Februar 2019)
Verkauf durch: Amazon Media EU S.Ã r.l.
Sprache: Deutsch
ASIN: B07K86GL8D
Text-to-Speech (Vorlesemodus):
Aktiviert
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X-Ray:
Nicht aktiviert
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Word Wise: Nicht aktiviert
Screenreader:
Unterstützt
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var $screenReaderPopover = $('#screenReaderPopover');
popover.create($screenReaderPopover, {
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Verbesserter Schriftsatz:
Aktiviert
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"closeButtonLabel": "Popover für verbesserten Schriftsatz schließen"
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Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.9 von 5 Sternen
20 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
#152.129 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)
Geht es Ihnen nicht auch so? Unzählige Ratgeber füllen unsere Bücherschränke - wie geht Erfolg.. Beziehung.. Job.. Management.. Personalführung.. Liebe.. Leben usw. - die Liste ist endlos lang und am Ende habe ich bei vielen Büchern das Gefühl, es geht immer nach „Schema F“ und im Grunde sind es keine neuen Erkenntnisse - es bringt mich weder weiter, noch berührt es mich.Dieses Buch ist anders! Ein echtes Geschenk - aus dem Leben - für das Leben!Es ist kein Ratgeber im eigentlichen Sinne, sondern vielmehr eine „Anleitung zum anders machen“ – „zum mutig sein“ und es birgt so viele gute Ideen und Anregungen, die wir im Unternehmen direkt ausprobieren werden. Vor allem aber berührt es, neben dem Meistern von Krisen, ein ganz elementares Thema – Führung geht auch anders! Führung geht menschlich!Ich bin dankbar, dass Boris Thomas in unserer heutigen, erfolgsgetriebenen Zeit den Mut hat, mit so viel Ehrlichkeit, ungeschönt, sehr persönlich und mit offenen Worten über seine Familie, sein Wirken und das generationsübergreifende Lebenswerk Lattoflex zu berichten. Sehr eindrucksvoll, kurzweilig und mit viel Herzblut schildert er die spannende Familien- und Firmengeschichte von der Entwicklung des ersten Lattenrostes bis zum heutigen Tag.Führung im „alten Stil“ ist einfach – anstatt seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen – dazu müsste man ja gelegentlich die sprichwörtlichen Hosen runterlassen - kann man soziale Inkompetenz ganz bequem hinter Titeln, Kostümen, Strenge, Kontrolle und Machtspielchen verstecken! Das übliche Verhalten in einem Großteil der Unternehmen von heute. Und jeder fragt sich warum die Leistungsfähigkeit immer mehr abnimmt, die Burnout Fälle zunehmen und Konkurrenz sowie Missgunst unter den Kollegen herrschen. Es geht nur noch darum, die „Maschine Mitarbeiter“ auszuquetschen bis auf das Letzte und wenn die Personalnummer XY nicht mehr funktioniert oder auf „Unternehmerdeutsch“ - „performed“ wird sie ausgetauscht – es gibt ja genug auf dem Markt. ..vor allem gut ausgebildete Fachkräfte...oder? Es wird übersehen, dass es die Mitarbeiter sind, die dafür sorgen, dass ein Unternehmen überhaupt in der Form existiert.Lange Jahre war ich Führungskraft in einem großen Unternehmen – hätte es dieses Buch schon früher gegeben, wäre es von mir unter der gesamten Belegschaft verteilt worden!Die Geschichte von Boris Thomas beweist, dass es absolut Sinn macht, zielführend - und vor allem an der Zeit ist, andere Wege einzuschlagen! Dass es sich lohnt, in seine Mannschaft zu investieren, und mit voller Aufmerksamkeit hinzusehen sowie hinzuhören! Dass es für ein Unternehmen und seine Führungskräfte elementar ist, jeden Mitarbeiter als Individuum wahrzunehmen - mit allem was ihn ausmacht. Erst dann ist es überhaupt möglich, dass volle Potential eines jeden einzelnen zu entfalten und die unterschiedlichen Menschen für ein gemeinsames Ziel zu begeistern.Ich bin davon überzeugt, dass es Menschen wie Boris Thomas und seine sehr interessanten Interview Partner sind, die eine Trendwende einleiten können. Die zeigen, wie wertvoll jeder einzelne Mensch mit allen seinen Ecken und Kanten für ein Unternehmen ist und das der Mut, einen neuen Führungsstil zu etablieren, in jedem Fall belohnt wird - denn …mit einer eingeschworenen Mannschaft manövriert es sich besser durch jeden Sturm.Dieses Buch lege ich jedem ans Herz!Letztlich steht alles im Leben miteinander in „Beziehung“ – „Fang nie an aufzuhören“ betrachtet das große Ganze und ist mit Sicherheit für jeden Leser eine echte Bereicherung!
Ein interessantes Buch, das sich in keine der klassischen Kategorien einordnen lässt. Ein Ratgeber ist es nicht, da es eigentlich keine Ratschläge erteilt. Ein Sachbuch ist es auch nicht, da es keine wirklich neuen Dinge erklärt. Eine Biografie ist es ebenfalls nicht, da es keine systematische Darstellung des Lebens von Boris Thomas ist.Vor allem aber ist es kein Buch, das sagt „Hier komme ich, und ich zeige euch, wie es richtig geht und weshalb ihr es alle bisher nicht hinbekommen habt.“Vielmehr ist es ein Streifzug durch das Leben von Boris Thomas, der anhand zahlreicher Krisen und Ereignisse aus seiner Biografie aufzeigt: Das Leben ist nicht das, was Instagram uns vormacht. Das Leben besteht aus Höhen und Tiefen, aus Dingen, die einem gelingen und aus Situationen, in denen man sich fragt, wie es wohl weitergehen mag. Und er zeigt, dass das nicht nur Ihnen und mir so geht, sondern auch erfolgreichen Unternehmern, die ein Traditionsunternehmen führen und an deren Entscheidungen hunderte Existenzen hängen.Insofern: ein erfrischend anderes Buch, das jeder lesen sollte, der auch manchmal vom Gefühl beschlichen wird, dass bei den anderen immer alles super läuft – und nur man selbst sei von Unsicherheiten, Selbstzweifeln und Krisen betroffen.
Es kann jedem Unternehmen passieren, dass es mal nicht so rund läuft oder man die Zeit wirklich als Krise beschreiben muss. Und dann kommt die große Frage: Und jetzt?Selten hat ein Unternehmer so ehrlich diesen Moment, die Sorgen und dann auch die Wege heraus beschrieben. Und vielleicht war genau das so beruhigend. Zu sehen, wie man im Moment der Sorge Ruhe finden muss. Wie man vor Mitarbeitern Probleme zugeben muss, um genau von diesen Mitarbeitern die Unterstützung zu bekommen, die man braucht. Wie man die Frage "Und jetzt?" einfach mit neuen, anderen Wegen beantworten kann.Das Buch war für mich keiner der Hunderte von Ratgebern, sondern eher ein Buch für die eigene Reflektion. Und wirklich die Ermutigung, nie mit dem aufhören anzufangen.
Die meisten Unternehmer sprechen gerne von ihren Erfolgen. In Zeiten von Social Media kann man schnell das Gefühl gewinnen, als gäbe es keine Rückschläge, Fehlschläge oder Krisen. Doch die Realität sieht bekanntlich anders aus.Und genau darum ist "Fang nie an aufzuhören: Das Mindset für Manager und Macher" von Boris Thomas unbedingt lesenswert. Weil es nicht ausschließlich über die Erfolge in der Unternehmensgeschichte seines Unternehmens Lattoflex berichtet, sondern über die vielen kleineren und größeren Fehlschläge - und wie man aus diesen Krisen gestärkt herauskommt. Nicht nur als Unternehmen, sondern vor allem als Mensch.Boris Thomas schreibt authentisch, warum Demut, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Bescheidenheit und Offenheit, aber auch unbedingter Führungswille für Führungskräfte, Unternehmer und Manager unverzichtbare Eigenschaften sind. Und er vermittelt dem Lesenden das gute Gefühl, dass man mit seinen Problemen, Krisen und Gedanken nicht allein, sondern in bester Gesellschaft ist. Neben den Einblicken in die Gefühlswelt des Autors wird das Buch durch zahlreiche Interviews mit anderen Unternehmerinnen und Unternehmern bereichert.Jeder Unternehmer, Manager und jede Führungskraft sollte dieses Buch lesen. Sie lernen nicht nur, wie sie mit der nächsten Krise umgehen sollten, sondern auch sehr viel über Mitarbeiterführung, Unternehmertum und ein bombenfestes Mindset. Und wenn Sie Boris Thomas noch nicht persönlich in einem seiner zahlreichen Vorträge kennengelernt haben sollten: buchen Sie sich ein Ticket. Es lohnt sich garantiert!
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